康達新材榮膺2025年“上海制造業百強”與“上海新興產業百強”雙項殊榮
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康達新材 | 嚴管理 穩防控“勞動節”奏響復工復產進行曲
近日，康達新材料（集團）股份有限公司（以下簡稱“公司”或“康達新材”）及子公司上海康達新材料科技有限公司（以下簡稱“子公司”）一并取得上海市奉賢區政府主管部門正式復工復產批復，成為奉賢區新增“保運轉”白名單重點企業。公司及子公司多個產品直接或間接影響風力發電、食品包裝、汽車制造、抗疫防護物資等相關重點行業企業生產進度，公司扛起責任，克服困難，嚴格落實閉環管理，抓細抓實內部疫情防控工作，在保障職工身心健康的同時，于“五一勞動節”有序實現正式復工復產。
一、嚴格管理 做足準備工作
為實現疫情防控和復工復產“兩手抓、兩不誤”，公司黨政班子、生產、安全、后勤等各部門負責人自4月中旬起多次召開專題電話會議，詳細研究復工復產系列政策、措施和辦法，組織制定了詳細的防疫復工復產方案。
被列入“白名單”后，公司更是快速響應，第一時間了解相關員工所居住小區的疫情風險等級，根據最新的防疫政策評估其返崗日期，合理安排員工返崗。目前，已經有近百名員工回到工作崗位，并全程在廠區內實行閉環管理。
公司始終堅持把員工生命安全和身體健康放在首位，員工返崗前，后勤安保部對廠區內部進行了全面的消殺工作，生產部、安環部和設備部聯合對廠區及生產所需的設備也進行了安全檢查。
▲復工前安環部和設備部對廠區及設備進行安全檢查
▲后勤安保部對廠區進行消殺
二、穩定防控 加快產能恢復
按照疫情防控要求，所有閉環管理的員工，每日完成抗原自測，并根據開發區統一安排，及時組織核酸檢測。
▲返崗員工在食堂統一進行抗原自測
▲返崗員工統一進行核酸檢測
隨著員工的陸續返工返崗，公司產品產能逐步恢復，員工和設備一起重新忙碌起來的樣子，讓人感受到無限的希望。
▲車間里又恢復了往日的繁忙
三、全方位保障職工生活
根據疫情防控工作方案，公司集中采購了相關疫情防控物資，包括職工駐場所需的生活物資以及常備藥品等等，全力保障職工的安全和生活需求。
▲對所有物資及員工行李在進廠前進行消殺、靜置
▲閉環管理期間職工臨時宿舍實拍
▲閉環管理期間食堂就餐實拍
為做好駐場員工的餐食保障，公司食堂除為員工提供每日三餐，配置多種水果與小食品外，還特別加餐來保障加班員工的充足體能。
閉環管理期間，公司工會為切實關心關愛公司職工，制定了切實的心理關懷方案，向駐場員工發放了暖心零食包、生活補給包以及女性關愛禮包等。與此同時，為進一步關注好員工在封閉管理期間內的精神狀態、疫情心態，工會還將積極開展線上心理疏導活動與心理健康視頻宣講活動，幫助員工緩解焦慮、易怒、恐懼、沮喪等情緒，做好員工的心理健康關懷。
乘勢而上千帆競，策馬揚鞭正當時。
康達新材全體員工正以飽滿的精神狀態，“虎”力全開，按下了2022年生產經營的“加速鍵”，以實際行動踐行“嚴管理 穩防控”的理念，奏響了復工復產的進行曲，為完成全年的生產經營目標而努力奮斗。
黨群工作部
2022年5月2日
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